Comprendre le vrai défi de l’OM après Brest et Habib
Ce qui devait être une étape symbolique après le départ de De Zerbi se transforme en miroir des faiblesses structurelles. Le déplacement sur la pelouse du Stade Brestois a été vendu comme un rite de passage, mais les rapports internes pointent vers un enjeu plus profond: l’équilibre entre le staff, les cadres et le collectif.
L’arrivée de Habib comme nouvel entraîneur attise les critiques et les espoirs. Malgré l’intérim assuré par Jacques Abardonado, l’ancien joueur et désormais sourire du club, les observateurs rappellent que le vrai problème n’est pas tant l’homme devant le banc que la dynamique du groupe et la capacité à transposer le projet en résultats.
Les analystes citent la gestion des talents, l’Europe et la régularité comme axes à redresser. Sans une meilleure cohésion et un soutien clair à l’attaquant et au milieu, Marseille risque de rester bloqué, même avec des talents prometteurs dans l’effectif.
Des choix managériaux qui reconfigurent les performances
Sous le feu des projecteurs, les décisions autour du staff technique et de la direction sportive dessinent une feuille de route plus ou moins ambitieuse. L’objectif est d’insuffler une identité forte, tout en évitant les polarités entre loyauté au club et remise en question nécessaire.
Certains supporters applaudissent ces réaménagements, d’autres craignent des effets d’aubaine et un manque de continuité. Le club sait qu’un changement de coach peut offrir un souffle, mais il faut accompagner cette énergie par des processus clairs et des objectifs mesurables.
Au-delà de la salle de réunion, l’OM doit sécuriser son équilibre économique et sportif. Trouver le juste dosage entre compétitivité immédiate et durabilité du projet, tout en préservant l’attractivité du club pour les joueurs et les partenaires, est devenu le cahier des charges des mois à venir.
